第340章 招聘问题
愿你在这里，遇见真正值得阅读的故事。
  在世嘉，公开说喜欢任天堂的游戏，多少有点政治不正確。
  他支支吾吾地说道：“这个——了解过，但玩得不多。”
  中山拓也笑了笑，没有为难他，而是换了个话题：“你知道任天堂的宫本茂吗？”
  “当然，如雷贯耳。”提到这个对手公司的王牌製作人，北白川部长的表情严肃起来。
  “他是什么专业的毕业生？”
  “这个——”北白川部长被问住了，他还真没关注过这种细节。
  “金泽美术工艺大学，工业设计专业。”中山拓也淡淡地说道，“按照我们的標准，他连面试游戏策划的资格都没有，顶多被分到外设或者框体设计部去。你觉得，这合理吗？”
  北白川部长瞬间哑口无言，冷汗浸湿了后背的衬衫。
  一个宫本茂的例子，就將他们引以为傲的“专业对口”招聘標准击得粉碎。
  “游戏开发，是创意性工作，不是流水线生產。”中山拓也的声音不大，却字字敲在人事部所有人的心上，“我们需要的是对游戏有热情、有想法、有独特见解的人，而不是一本本漂亮的学歷证书。”
  他站起身，在办公室里踱了两步，然后停在北白川部长面前，语气不容置疑。
  “这些学科专业限制，以前定下来是以前的事，那个时候的会社可能是有那个时候的考量，我们也不细说那些事了。”
  “不过从今天起，游戏开发相关的所有岗位，全部放开专业限制。”
  “只要他能通过我们的专业技能考核，无论他以前是学哲学的、学歷史的，还是学兽医的，我都要！”
  “跨学科的背景，往往能给我们的游戏带来意想不到的化学反应。我们需要的不是一群循规蹈矩的工匠，而是一群天马行空的艺术家！”