第468章 新岗位

  “明白了。”田村合上笔记本，这次的回答透著几分真心实意，“这个方案不仅解决了老员工的安置问题，还能把核心开发力解放出来，简直是一举两得。我会立刻著手制定新的薪酬標准，绝不让这批老骨干寒心。”

  在那些死板的日企大集团里，这种因为技术落伍而被边缘化的老员工往往只有被发配到“窗边族”混吃等死这一条路。

  而在世嘉，他们竟然还能焕发第二春，甚至拿到不菲的薪水。

  这消息要是传出去，怕是会让不少人眼红。

  “还有，”中山拓也走到门口，手搭在门把手上，又停下脚步回头笑了笑，“听说最近有些被挖去索尼那边的老同事，私下里在抱怨那边规矩多、还要天天陪领导应酬？”

  田村一愣，隨即也笑了起来，带著几分幸灾乐祸：“是有这么回事。听说那边下班还得排队给课长鞠躬说幸苦了”。咱们这边的自由散漫惯了，去那边简直像坐牢。上周还有个离职的程式设计师托人问我，能不能再回来————”

  “那就好。”中山拓也拉开门，“让他们后悔去吧。只要世嘉能一直屹立不倒，这帮人迟早会求著回来的。到时候，这种技术管理”岗，就是给他们留的最后一张回程票一当然，得排队。

  门关上了。

  田村看著那扇关闭的门，长长地出了一口气。

  他转头看向窗外繁华的东京街景，心里那个念头越来越清晰：这位年轻的专务，哪怕不谈游戏製作的天赋，光是这手把控人心的管理手段，就足够让那帮老古董喝一壶了。

  这个“技术管理”岗，不仅仅是一个职位，更是给整个僵化的日式僱佣体系，狠狠地开了一刀。

  难怪世嘉的开发部，在这个年轻人的掌舵下，一直如此强大而高效。

  五天后，小口久雄再次敲响了专务办公室的门。

  比起上次满身大汗、手里抓著一把乱七八糟传真纸的狼狈样，今天的他显然特意收拾过。

  衬衫领口挺括，手里拿著一份装订整齐的文件夹，连走路的步频都稳重了不少。