第665章

  新兵连拢共也就三个月，身边之人如此频繁的更换，新兵自然很难体会到战友与集体生活的可贵。想来这套“因材施教”的方案，之所以在部队中始终无人尝试，也正是因为这个非常明显的缺点。而赵卫红，也是一位非常重视作风思想建设的干部。

  如果可以的话，他也想按部就班地执行新训方案，让新兵们在已经被无数先辈验证过的道路上，渐渐地蜕变成一位可靠沉稳的老兵。

  可现在..赵卫红最缺的，就是时间！

  正所谓“非常之时当行非常之事”，赵卫红果断將提高训练效果，提高战斗力，让新兵儘快拥有合格军人的水准，作为了自己接下来新训工作的头等大事！

  如果可以的话，赵卫红甚至想將这套方案，在整个新兵营进行推广。

  可赵卫红若是真这么做了.. .势必会引发一连串赵卫红可能不想见到的后果，甚至是被人当场叫停，反倒浪费了时间！

  赵卫红也就只能退而求其次，在一连和三连內进行小范围的推广，就算真惹起了別人的注意，赵卫红也好有一个“试点”的说辞。

  “老陈，大概就是这么个方案。”

  “你怎么看？”

  在陈征的注视下，赵卫红雷厉风行的阐述著自己的想法，同时徵求著陈征的意见。

  恍惚间，陈征竟有了一种错觉，仿佛他与赵卫红又回到那篇无边无际的森林里。

  每天最渴望的事，不是打一场大胜仗，也不是取得多么耀眼的成绩，而是吃上一顿热乎乎的饭菜。“老陈？”

  见赵卫红再次叫到自己，陈征这才回过神来，看向了身旁的三连指导员。

  而赵卫红和胡一鸣也是立马会意，將目光同样转向了三连指导员身上。

  被这么三个以“悍勇”著称的大汉盯著，三连指导员竞是莫名的脊背发寒，忙道。