第二十五章 魅力30，解锁奖励
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  不过微信群里已经热闹的不行，各种烂梗、表情包乱飞。
  渐渐的，不知谁开了头，群里又聊起了人力资源部的架构调整。
  有消息灵通的人透露了公司即将拿到融资的消息，直言这次架构调整可能只是個开端。
  接下来，财务部、销售部、渠道部，甚至是他们技术支持部，都要进行调整。
  听到这样的消息，所有人都兴奋起来了。
  架构的调整，意味着会多出一些管理岗位。
  在公司努力工作不就是为了升职加薪吗？
  坐在角落里的赵月却显得很沉闷，脑子里还在想着田静升职的消息。
  一大早收到这条消息后，她连买好的咖啡都没心情喝了。
  在她看来，自己和田静算是竞争对手，同一批入职，都是公司受欢迎的大美女。
  年龄上田静比她还小，22岁，大学毕业不到1年。
  如今对方竟然已经成了薪酬主管，在职级上比她高两级。
  以后她的薪资待遇都要被田静把控，调薪要对方同意，生日要找对方签字领礼物，费用报销要经过对方的审核。
  某种程度上来说，已经算是她的领导了。
  这种打击让她有些接受不能，气的胸疼。