第1002章，阻力在哪？
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  这也是目前各大公司的困境。
  哪个老板不知道给员工发钱能够提高员工的积极性？
  不知道规范劳动法，会提高员工的幸福度？
  但是，激烈的竞爭市场逼得他们不能去做这些。
  对於中小型企业而言，提高员工的福利，就等於承担风险，有限的资金应该投入到公司的运营当中，更新技术，扩大產业。
  而不是在前途未卜的时候把钱给分光！
  不提高福利，员工没有尊严和公平，提高了福利，公司在激烈的竞爭当中失去了资金，会导致丧失竞爭力，进而崩盘。
  这就是当下小公司的困境。
  而我们工厂区是这样的情况吗？
  不！
  我们工厂区的情况更加的恶劣！
  其他地区的公司还考虑长远发展，把钱剋扣下来延续公司的生命呢。
  而我们工厂区的大部分公司，基本上就是抱著捞一笔就跑的想法。
  这是更下一级的情况。
  那么以一个成熟商人的眼光来看，为什么会有这种情况？