第431章 旧王已去，新王登基。
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  员工们欢呼雀跃的眼神，如同利剑，无情刺穿韩宏昌內心。
  他开始反思，和司雨对比。
  司雨思维敏捷，临机应变能力极强。
  小刀隨口一句，立马临场发挥，提出全员发补贴，收买人心。
  成效显著。
  而他这种视金钱如无物的魄力、魅力，更是自己学不来的。
  自己每一分钱都花的抠抠搜搜、精打细算。
  到底是年轻人，套路新颖，受欢迎。
  难道，这就是我干不贏奇点的原因？
  我的管理思维、管理方式落伍了？
  连22岁小年轻都不如？
  他是怎么磨炼出这些手段的，如此老道练达，如此会收买人心？
  欸......一声嘆息，想不通。
  带著感慨和不解，韩宏昌把大家带到大会议室。
  喊来財务、人力、行政、技术等非业务部门高管们，一起开会。