第431章 旧王已去,新王登基。
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  员工们欢呼雀跃的眼神,如同利剑,无情刺穿韩宏昌內心。
  他开始反思,和司雨对比。
  司雨思维敏捷,临机应变能力极强。
  小刀隨口一句,立马临场发挥,提出全员发补贴,收买人心。
  成效显著。
  而他这种视金钱如无物的魄力、魅力,更是自己学不来的。
  自己每一分钱都花的抠抠搜搜、精打细算。
  到底是年轻人,套路新颖,受欢迎。
  难道,这就是我干不贏奇点的原因?
  我的管理思维、管理方式落伍了?
  连22岁小年轻都不如?
  他是怎么磨炼出这些手段的,如此老道练达,如此会收买人心?
  欸......一声嘆息,想不通。
  带著感慨和不解,韩宏昌把大家带到大会议室。
  喊来財务、人力、行政、技术等非业务部门高管们,一起开会。