第63章 面试？不，是降维打击！
愿你在这里，遇见真正值得阅读的故事。
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  简单的自我介绍过后。
  陆友没有问那些“你为什么离开上一家公司”之类的老套问题。
  而是直接切入了正题，丟掷了一个极其刁钻的问题。
  “我看了你的履歷，你在鹅厂主导过两款现象级手游的推广，非常成功。”
  “那么我想问你，未来科技公司目前的產品，比如你了解到的高精度工业母机、特种合金、氮化鎵功率放大器，这些都是tob（面向企业）的硬核工业品。”
  “如果由你来执掌市场部，你会如何为我们公司，打造一个既专业权威，又能破圈触达c端（面向个人消费者）大眾视野的品牌形象？”
  “我不要听空泛的理论，我要具体的、可执行的策略和第一年的kpi设定。”
  这个问题一出，李杰的瞳孔猛地一缩。
  狠！太狠了！
  这个问题几乎涵盖了品牌定位、市场策略、公关传播、目標设定的所有核心。
  一般的面试官，最多问问你对我们公司產品的理解，或者给你一个模擬案例。
  而陆友，直接把公司未来几年的战略难题扔了出来。
  这既是考验，也是在看你有没有资格和他站在同一个层面思考问题。
  李杰沉吟了片刻，大脑飞速运转。
  將在鹅厂歷练多年的营销方法论与眼前这个独特的案例相结合。