第104章 笼络人心

  陆辰瞅见又有人叫自己，转过头一看，发现叫住自己的，是个身穿素色衣服的女孩，头髮留的是標准的高中短髮，算不上漂亮，但也足够清秀。

  不过看起来，这女孩还是有点紧张，陆辰笑嘻嘻的压了压手：“你们怎么叫我都行，不用叫什么部长不部长的，都放鬆点，我看都有人站上军姿了。”

  前来面试的新生，听到这话不禁鬆了口气，很多人对陆辰的印象，还沉浸在他在纳新的时候，怒庄弘图的事情上。

  大公司管理靠规矩，小团队管理靠感情，尤其是还是对这样一群刚刚脱离高中不久的新生而言，就更是如此了。

  这要说上一句“工作的时候称职务”，那这些新生也要跑的差不多了。

  “咱们部门面试的时间，要比其他部门要早，不过呢...我是不打算做什么面试，我只想和你们说清楚几件事情。”

  陆辰靠在小空地的树旁，衝著这群新生笑了笑。

  “咱们部门不同於其他，工作强度会比较高，会占用你们相当一部分的空閒时间；另一方面，哪怕我们组织是有商业项目去做的，但並非是你们想的那种，轻轻鬆鬆就能赚大钱的工作......”

  不同於其他部长拉人头，要费尽心思去哄著新生，陆辰一上来就把困难摆出来了，先给他们浇了一盆冷水。

  困难不提前摆出来，也早晚会有人因为困难选择退出，人来的少，有来的少的办法，人来的多，自然也有来的多的办法。

  “所以要是和你们一开始设想的工作大不相同，其实现在去其他部门面试，还来得及，我已经跟其他部门说完了，只要你们人过去就行了。”

  这番话令许多新生，陷入了纠结，陆辰在这波压力测试中，也在观察每个人的反应。

  果然在听到加入企业部，会占用很多个人时间后，新生的群体之中开始分化，一部分选择了退出，也让另一部分產生了动摇。

  最后队伍中还剩下十二个人没走，算上陆辰自己刚好十三个。

  剩下的人心中多少有点复杂，既觉得这种面试，和他们想像中的不太一样，又觉得正是因为不一样，好奇用这种方式面试的企业部，究竟有什么不同。