第十七章扩张选秀上的小花招

  唯一的硬规则是：同一支现有球队，最多只能失去一名球员。一旦某支老队的球员被新军选中，这支球队就立刻被锁死，另一支新军不能再从该队挑选任何人。

  泰德·阿里森对选秀操作本身兴趣不大，几乎把所有决定权都扔给了比利·坎寧安与新任总经理刘易斯·沙菲尔。他独自坐在角落的沙发上，端著红酒，抽著雪茄，神態悠閒，更像是来观光度假，而不是来参与决定一支球队未来基础班底的重要会议。

  与之形成鲜明对比的是斯莱特这边。

  他与卡尔·谢尔並肩而坐，面前摊著厚厚一叠球员评估、薪资合同、风险备註、球队保护名单，两人低声交流，不断核对每一个可选目標的优先级，不放过任何一个可能被忽视的实用型球员。

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  对他们而言，扩张选秀不是走过场，而是黄蜂歷史上第一次正式搭建阵容骨架的机会，每一个选择都至关重要。

  迈阿密热火第一个顺位，並没有碰达拉斯小牛的球员。

  比利·坎寧安力主选择了犹他爵士放出的前全明星球员凯利·特里普卡。在他看来，一名有过全明星履歷、知名度更高的球员，可以更快提升热火的市场关注度与球队即战力，帮助这支新军快速站稳脚跟。

  新任总经理刘易斯·沙菲尔其实並不认同这种思路。他很清楚，特里普卡已经过了巔峰，名气大於实际贡献，球风偏独，防守一般，並不適合作为扩张球队的早期基石。但比利·坎寧安是球队招牌名宿，话语权远重於他这位新任总经理，他即便不赞同，也只能尊重最终决定。

  隨著热火选定特里普卡，犹他爵士被正式锁死，黄蜂无法再从爵士选人。

  轮到第二顺位，夏洛特黄蜂。

  卡尔·谢尔没有丝毫犹豫，向联盟工作人员给出答案：

  “夏洛特黄蜂，选择克利夫兰骑士队——戴尔·库里。”

  他们没有在这个位置优先选择比尔·温寧顿，是因为斯莱特与卡尔·谢尔达成了一致判断：比尔·温寧顿这类体型合格、功能清晰的內线，联盟里还能找到替代者；但戴尔·库里这种无球跑动顶尖、投射稳定、性格低调、职业態度出色、又身背廉价新秀合同的纯替补射手，极其稀缺——骑士后场拥挤，他始终打不上主力，本就计划放入扩张名单，优先锁定，刚好避开热火的爭抢，一旦被截胡，很难再找到同等性价比的替代者。

  先锁定不可替代的拼图，再爭取內线人选，是他们早就定好的策略。