第1337章 组合拳

  这也导致了工人工会对工人之家，对蓝斯的那些做法充满了不满。

  更有趣的是，蓝斯向联邦政府说明了“蓝斯怀特分级法”是由他创造，並且在劳动联合会实施的。

  但劳动联合会並没有贯彻这套分级方案，在工人等级分级制度中存在一些端行为，所以蓝斯现在要求劳动联合会和工会方面，在工人技术等级分级时，需要更加的谨慎和仔细。

  並要求加入工人之家的评级制度。

  换句话来说，劳动联合会这个联邦不能说第一个，但应该是第一个跨界到政治领域，也是最大最强的工人组织认定的高级技术工人，还需要工人之家的认证，才能算是真正意义上的高级技工。

  这看上去有点不可思议，可只要有足够的资本家愿意支持蓝斯，那么“双重认证”就成为了被市场和社会所接受的最终標准。

  只有单方面的认证，可能在工资標准中拿不到对等级別的技术工资，只能拿到低半级的工资，或者低一级的工资。

  资本家们支持工人之家的这种要求，其核心目的也是奔著对劳动阶级的剥削压榨去的。

  本来价值一百块钱一个月的技术工人，因为缺少了工人之家的技术认证，现在只能拿九十块钱，为资本家节省了十块钱。

  一个人是十块钱，一年就是一百二十块钱，十个人就是一千二，一百个人就是一万两千块。

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  像是一些大企业，拥有很多熟练工的，凭藉这个方法他们每年就能节省至少两三万的开支。

  对於大企业来说这笔钱看上去好像並不是很多，但绝对也不少。

  所以工人之家在工人阶级中，它的名气，地位，正在逐渐的追上老前辈劳动联合会和行业工会。

  几名下班的工人看到这个宣传页的时候，脑海中第一个念头就是工人之家居然也来格里格斯州了。