第935章 真传一张纸

  但『真诚』对待员工的核心，尊重劳动付出、保障合法权利、建立清晰透明的沟通机制、在能力范围內分享成果、把员工当『人』而非『工具』来看待等等这些原则，任何规模的公司都可以实践，这不需要天文数字的投入，需要的是管理者的认知转变和一份真心。”

  同时，林星也讲了当初他的工作室更小，但他不也是那么做的吗？？

  最后，林星嘆息一声说道：“看看这次网络上的巨大声浪，『善意压榨清单』下匯聚了多少共鸣？这充分说明，员工渴望的並非不切实际的超高福利，而是一份基本的尊重和公平。

  鑫策副总的言论之所以引发眾怒，正是因为其赤裸裸地將压榨视为理所当然，甚至將善待员工污名化，这种思维不改变，行业如何能好？观眾又如何能持续看到真诚的好作品？

  星纪元的模式核心是『真诚共创，成果共享』，它证明了，在內容產业，善待员工与商业成功不仅不矛盾，反而是互相成就的。

  我们希望看到的是行业生態的整体改善，更多公司愿意探索適合自己的、更健康、更尊重人的发展模式。

  当整个行业都更尊重人才和创造力时，受益的將是所有从业者和观眾，我们从不惧怕竞爭，我们期待的是『良幣驱逐劣幣』的良性竞爭环境。”

  方静轻轻点头：“所以您觉得星纪元的成功是可以复製的？”

  “没错，我一直在说星纪元的成功是可以复製的，但这种复製是复製星纪元的模式，而不是复製星纪元成功製作的作品，这是两回事。”

  林星认真的说道：“我还是要给大家提个醒，不要看到《哪吒之魔童闹海》的成功就一股脑的去复製这部电影，更不要看到《周处除三害》的成功又一股脑拍暗黑题材，內容为王，这並不是讲內容抄袭为王。”

  “你也说到《哪吒之魔童闹海》的成功，现在举例百亿近在咫尺了，而且这是星纪元的第二部破百亿的电影，您此刻心情如何？对於百亿这个数字本身以及它背后的意义您怎么看？？”

  方静朝著林星问道。

  这就是央视新闻，或者说总是要上价值。

  “心情当然是高兴的，而且我之前也说过我们华夏电影市场还有著巨大的空间……”

  林星笑著说道：“现在看到《哪吒之魔童闹海》我相信大家也能清楚的知道，我们华夏的电影市场是巨大的……”