第936章 太正常才会显得格格不入（第三更）
愿你在这里，遇见真正值得阅读的故事。
  说话间，宣发团队的负责人孟艷端著餐盘走了过来，很自然地坐在了林星旁边的空位上，林星介绍道：“方记者，这位就是我们整个团队的宣发孟艷，孟总，你可以和她聊聊。”
  “不用和我聊，我这宣发也都是星哥你吩咐的……”
  孟艷哈哈一笑：“方记者，你不知道我们现在所有人都乐疯了，干劲十足，而且今天吒儿的预售还是相当不错的，所以大家现在都在为百亿衝刺……我们最后就准备『恶意』地享受一下假期……”
  这网络梗让林星和方静也都笑了起来，而这种轻鬆调侃的氛围其实恰恰印证了林星的话。
  方静看著孟艷与林星之间那种默契、平等又充满信任的互动，再回想之前鑫策副总“恶意发奖金”的言论引发的滔天巨浪，以及苏茜评论区那触目惊心的“善意压榨清单”，强烈的对比衝击著她的认知。
  她终於深刻理解了林星所说的“真诚”在企业內部是如何落地的，它不是一句口號，而是渗透在日常的每一个细节里，平等的交流、发自內心的尊重、对劳动价值的慷慨认可、以及对共同目標的热忱。
  “林导……”
  方静感慨道：“很多时候知易行难，但您確实是始终如一……”
  很多时候，老板们都是属於纯纯装逼的，他们甚至是把『真诚』当成了对外的一个人设，好多老板更是包装成了网红。
  这些在林星身上並不是如此。
  林星就一直做到了始终如一，这一点真的相当难得。
  “其实就是把事做好，但这並不代表著在公司可以无限制的摆烂，我也会发火的，如果我遇到不努力不上进的人，公司也会淘汰他们……”
  林星摇头说道：“只不过努力和內卷是两回事，我们公司是严格贯彻8小时工作制的，这么说吧，如果员工天天的加班到晚上22点，天天的996或者007的话，那么他们哪里还有閒心去吃喝玩乐？甚至去看电影？”
  方静轻轻点头：“对，这其实又回到了最开始的问题，那就是星纪元这么做对於其它公司来说算不算是恶意竞爭？”
  “我认为这不是什么恶意竞爭，星纪元其实也並没有做的多好，我为什么给宣发加这么多工资？为什么给宣发放假？那是因为宣发过年期间一直也加班熬夜了，像孟总，这些天都没有怎么睡过一个好觉……”