第276章 仕途？

  在享受同等教育资源的藩王子弟中，秀才的比例要比那些个书香门第的要小得多；核心在於藩王子弟们，在十六岁后，就有开枝散叶的任务，进而与婢女们玩乐！

  而每天下面丟掉那些蛋白质，会让脑子的发育缺粮。宣冲没在这上面损耗精元。

  对於宣衝来说，王大人亲自写这封信，其实意思很明了：安心做学问，乾脆直接把你的海军武职给退了。

  海军每年出海半年，忙碌於各种海况情况，对读书心思的影响是很大。

  不得不说，这是对的；宣冲確定，自己如果耐心学习的话，分数能够上一大截。然而这却让宣冲有些为难。

  …从军还是从文…

  工业技术的积累和钻研，是不需要培养神童的；大部分工业生產岗只需中人之资专心致志即可。

  话说宣冲前世时，不少男生在少年时候成绩不好，但是价值观正確；在成年后也都成为一些製造厂中的技术骨干。

  但教育体系，还是需要卷出一部分精英；因为在现代社会管理体系下，高知们的上限越高越好。

  在后备官僚体系中，培养的年轻人越早开窍，越早熟练掌握体系化知识，就能带著更多的年轻精力进入岗位，这就越有利於国家。

  而现在，工业化发展区域管理体系“试错成本”十分高，老迈的官僚体系能让发展弯路一个都不漏的全走一遍。

  前世那些个经济高度发达区域，国家都是把年轻精锐干部往这儿调。

  这是生怕慢了一步，导致產业升级慢一拍；而后步步慢，抢不下来市场，最终只能靠政策扶持，最后几百亿，上千亿损失。

  工业革命，电动车，特高压，光伏，机器人这些新的產业链上，如果真的来算，国家级別真金白银扶持没多少，至少比米国的要低得多了。但是要细看管理团队，那就是龙与蛇的差別。

  煮酒论英雄的说道一番。