第450章 宣冲：做作业啊。

  …瓶颈…

  逆方：能否推迟到1442年？

  宣冲却出乎他意料的摇了摇头，这让逆方凝视宣冲，而宣冲在凝视中，没有如同过去一样迴避。宣冲强调：目前各个计划环节，都已经確定在9月份，这是最快，最好的准备了。

  对於逆方来说，他其实並不在乎宣衝上报的叛军中那些实力不明的月级，而是作为月级集团，他们一致认为，不能让慧行营独走了。他拿出了一个名单，这是334號区域要求宣冲接受的下属。这个名录上，包括大批的械造师，骑士。这些人被要求走快速通道进入慧行营內部的岗位中。看到这个名录后，宣冲立刻知道逆方“掺沙子”的意图

  光晕宗也遇到过安插，格辽的应对是，从小抱养宣冲作为宗门嫡系，来確保“械造领域”的的自主。所以在慧行营壮大后，334號区域上层就没理由忽略这一招。

  宣冲这时候低头思索了一番，並没有据理力爭。

  因为矛盾不可调和，且反动的对手占据强势时，所有道理是没用的。

  更没有把不忿喊出来，诸如“新兴势力在话语权增长时，必然会遭到旧的集团打压”“反动到底是哪里反动”这些话。

  宣冲：在驭灵师们没有彻底露出獠牙之前，自己是不能留下话柄的。

  有些坑，的確是要亲自踩进去的…

  1441年6月，慧行营开始迎来334区域的“瓶颈”，相对於302號区域想让慧行营留下资產后滚蛋，334號区的月级们则是想要强化控制。

  这些来自於334號区域，被推荐的“人才”，集中在了某个械造区域。

  这些“人才”初期適应后，就开始了索要资源分配，以及控制权。

  “我认为，压缩空间可以做的更大一些！“某位来自334核心区的老牌械造师，在上台后，就准备拆解“公共休息场所“的空间，来储存更多工业產能。

  当慧行营成员敘述：如何解决区域人员的情绪不满时，这位半身机械化改造的械造师，理所当然道：进行强化教育就行。