第41章 存在的意义

  “明白、明白！但我们还是很幸运不是？”孟言心情很好，忍不住苍蝇搓手，“这么快就弄到2000点，我还以为有多难呢，也就……”

  他突然顿住了。

  带著一点愣神的表情，他看向周围，渐渐冷静下来。

  “贡献点”是心正国际的內部货幣，同时也是职阶与权限晋升的关键，甚至是唯一標准。

  通过贡献点，可以兑换各种有利於任务的资源，比如修炼设备、装备，甚至是关键情报、培训资格。

  想要提升职阶与权限，首要条件就是累计获得足够贡献点。

  综合各种信息，一名新人从cpl1升到cpl2说起来倒是很简单，过了实习期就行，但本质还是要看实习期內，能否累积足够30000贡献点。

  这30000点数，並不一定是从任务中带回的物资，也可以是其他贡献。

  绝大部分新人第一个任务，顶多也就能带回价值1000点左右的物资，也就是想要晋升cpl2，起码要做30个类似任务。

  换算下来，这30个任务差不多就要半年，恰好是各类企业常用的实习时间设置。

  也就是说，他这个新人刚开始任务就找到2000点的物资，效率可谓非常非常高。

  但跟他本人没关係，或者说，关键在朱璃。

  如果没有朱璃，光是“安全区”的小怪，他就得折腾好久，还不一定打得过。

  就算打过了，这个仓库的“大门”，金属货箱的机械锁，也要花费不少时间。

  除了这些肉眼可见的危险、困难，风险排查、环境检测、路径规划……