第81章 用人之道，在於用其所长，也在於记其所情。
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  送走白光明，办公室里就剩下王卫东一个人。
  他坐下来，静静回味著白镇长带来的消息。
  县里最高层的明確支持，意味著这个项目最难的路已经铺平了，接下来就是要踏踏实实往前走。
  摆在面前的，是一场硬仗——与永鑫材料的正式谈判。
  必须组建一支精干、高效的谈判团队。
  这个团队，既要能代表平桥镇的诚意和决心，又要具备相应的专业知识和应变能力。
  王卫东在心里快速把镇里有头有脸的人物过了一遍。
  自己作为分管副镇长、项目总负责人，自然是谈判主將，责无旁贷。
  陈昇要带上。
  这小子年轻，有衝劲，对项目细节了如指掌，而且跟著自己歷练了这段时间，也渐渐能独当一面了。
  让他参与这种高级別谈判，是最好的实战锻炼。
  招商办主任经验欠缺，而且陈昇一旦被提拔，也需要这种资歷来支撑。
  还有一个人选，王卫东几乎是立刻就想到了——党政办主任，赵前进。
  赵前进，这位在平桥镇工作多年的“老干部”。
  说起赵前进，王卫东对他一直有好感。