第32章 没有经验的员工才好培养吗
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  好奇的打开了陈总选出的几份简歷。
  沈柔的表情渐渐变得古怪起来，发回来的这些简歷，竟然都是那些没有什么工作经验的。
  难道是陈总发错了，把淘汰的简歷给发过来了？
  心中疑惑，开口问道。
  “陈总，简歷是不是发错了，这些简歷怎么都是一些没有经验的。”
  “哦！没有发错，新公司新气象。只有找这些没有经验的员工，从小培养，才能彻底融入公司，成为公司的一份子。”
  陈默煞有其事的说道。
  沈柔闻言缓缓点头，感觉说的好像有些道理。
  开始按照简歷上的邮箱一一回復，通知明天来公司进行面试。
  一晃两天过去，
  公司招人十分顺利，一下子公司的大部分职位都有人接手。
  陈默靠在椅子上，想著该如何將系统资金快速花掉。
  这一次结算周期，虽然给了一个月的时间，可系统资金也翻了倍，由从前的200万，变成了400万。
  所以他需要更多的花钱方法。
  就在这时，