第202章 优势在我

  “假设？假设未必就没有成真的一天！” 冯庭波也开了口，两个女將针锋相对。

  “不然我们拿蓝军部门来干什么？钱多了没地方花吗？” 冯庭波继续输出。

  一直没说话的无线事业部总裁也开了口，“如果要这么说的话我觉得蓝军也可以砍掉。”

  “哄..” 这句话一出瞬间就引爆了现场。

  確实很多高管都觉得郑非一直以来的危机感都有些小题大做，他们甚至觉得陈默就是靠投其所好上的位。

  早期的海思半导体备胎计划是过度悲观，现在的渡河项目也是过度悲观。

  老板有危机感，你陈默就卖危机感给老板唄，这谁不会啊？

  他们的核心逻辑就是 —— 我认同漂亮国是在针对华兴，但没有你们说的这么夸张。

  其实这次经营决策会本身就是华兴內部两种思想的碰撞。

  解释一下华兴的“蓝军” ，是內部独特的战略机制，借鑑军事领域的假想敌对抗概念，专门负责挑战公司现有战略、技术和决策，通过逆向思维和模擬竞爭推动自我革新。

  早在2007年就明確目標为 “从內部击垮华兴”，通过全方位质疑与批判，確保公司保持危机意识。

  蓝军也会模擬竞爭对手策略，提出顛覆性技术路径，如在5g研发中探索差异化方案这种。

  郑非一直將蓝军视为 “自我批判的载体”，强调 “红蓝对决是灰度思维的实践”。

  这种机制打破了传统企业的 “一言堂” 模式，通过制度化的反对力量，確保华兴在技术叠代和市场变局中保持敏捷性。

  可能是无线事业部总裁的发言太过於“大胆”，会议室在短暂討论后突然陷入死寂，空调的嗡鸣声都变得刺耳。