第1755章 「鸿门宴」或者「最后谈话」
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  可现在，报告上白纸黑字写著他顶撞新来的技术总监王总监，话说得很难听，什么“外来的和尚乱念经”、“官僚做派扼杀创造力”，最后竟然拍了桌子，甩了辞职信就走。
  王总监是朱因亲自拍板从一家国际大厂挖来的，就是看中他有一套成熟的大型研发管理体系。
  公司现在摊子这么大，技术团队几百號人，项目又多又杂，再像以前那样靠人盯人、靠默契，肯定要出乱子。
  推行新流程，阻力她想过，但没想到第一个跳出来、反应最激烈的，会是李工这样的元老。
  这事麻烦透了。
  朱因揉著太阳穴。
  按制度，顶撞上级、公开质疑公司管理方向，警告甚至降职都不过分。
  可那是李工啊。
  处理重了，其他老员工怎么想？会不会寒了心，觉得公司大了，就不念旧情了？“狡兔死走狗烹”的閒话，她不用听都能猜到。
  可要是轻轻放下，王总监以后还怎么管事？新制度还怎么推？人家是衝著阿里未来的空间来的，不是来受气的。
  两难，真正的两难。
  她试著把自己放在李工的位置上想想。
  习惯了带著几个老兄弟，像特种部队一样衝锋，什么问题都是现场解决，代码就是最好的文档。
  现在突然要来一堆会议、评审、文档模板，事事要按节点，要匯报，要留痕。
  他觉得束手束脚，觉得那些会议浪费时间，觉得写详细文档不如直接写代码痛快。