第53 章 和供电所过招

  下午两点，回水湾镇召开全体干部大会，此次会议的主题为：明確全镇干部分工。

  会议伊始，副书记马瑞亮宣布了县委任命：梅诗扬担任镇人大主席，马瑞亮调整为镇党委副书记，张娟调整为镇纪检书记，徐浩担任镇党委委员、党政办主任。

  纪检书记张娟对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群眾纪律、工作纪律、生活纪律进行重点强调。就机关工作进行部署，对值班值守、考勤登记、公务用车、来人接待、用水用电等方面，提出了明確要求，要求全体机关干部时刻做到警钟长鸣，居安思危。

  镇长李晓明对 75 名领导干部的分工做出调整，新架构明確为 “一名党委委员带领两名主办干事”。这份分工方案由党政办主任徐浩擬定，会上他他只是照本宣读。 儘管內心存有牴触，但不得不服从会议安排。

  镇党委书记张志霖发表讲话。他著重强调，全体干部必须严守 “下级服从上级、个人服从组织” 的原则，坚决服从主管领导的指挥调度，確保政令传达的统一性和执行力，杜绝因多头指挥、各自为政引发的工作乱象，切实提升整体工作效能。

  同时，他“摆明车马”为党委委员“撑腰”，明確干部的年终考核结果、绩效奖金髮放以及提拔使用等事项，镇党委均以主管领导的意见为准。

  最后，张志霖给干部们画了一个大饼：年底將从站长中提拔两名镇党委班子成员，並从干部中提拔两名站长，原则就是“以实干论英雄、凭实绩用干部”，让敢於担当、勇於作为在全镇蔚然成风。

  这次会议在全镇干部中激起了强烈反响，大家集中討论两个话题：一是绩效奖，这可是书记亲口说的，应该不会哄人；二是要提拔四名干部，这是赤裸裸的诱惑。

  在这两大利好消息的诱惑下，全镇干部干事创业的精神面貌发生了显著转变，工作状態从“要我干”变为“我要干”，就连老百姓都感受到了明显的变化，评价镇干部一个个的都快成“好人”了。

  坐在办公室，张志霖忽然想起，供电所至今没有回应，看来马晓军是不把镇党委放在眼里了，上划单位果然够牛逼！为了群眾的利益，说不得要跟这个所长过两招了！

  其实这会马晓军也是左右为难，上级部门开了几个会，才定下了30—40万的赔偿標准，这还是迫於镇党委的压力。

  可他心里清楚，这点钱离家属的预期差得远，更別说张志霖那边根本不可能点头。於是他索性祭出了 “拖字诀”，拖著拖著，说不定就有转机了，於是直接把这件事拋诸脑后了。

  深思熟虑后，张志霖把人大主任梅诗扬叫到办公室，沉声道：“供电所未免太不识抬举了，我限他们一周內给镇党委一个答覆，可到现在，马晓军连个屁都没放，这是觉得我们好欺负呀！”

  听话听音，梅诗扬立刻附和道：“確实过分了，咱们好意给他调解，他倒好，装聋作哑起来。这些上划单位皮太硬，是不见棺材不掉泪。书记，要不要给供电所上点措施？”

  张志霖眼神微沉，话里带了几分隱晦：“这件事你看著处理，可以和下河村支书刘三贵商量一下，群眾的眼里不揉沙子，就算情绪激动些也情有可原，最重要的是让供电所拿出解决问题的態度！”