第529 章 行政单位改革

  周奋强没能如愿为百达建工拿到项目，回去后必然会向金省长添油加醋地匯报，把自己塑造成 “违抗省府决策、阻碍招商引资” 的反面典型。

  接下来等待他的，不仅有督导组的 “精准督导”，还有来自省政府的政治压力，甚至可能是无孔不入的明枪暗箭……

  1 月 24 日上午，市委大楼，阳光透过百叶窗斜切而入，在办公桌上投下明暗交错的光影。

  张志霖指尖叩了叩桌面，目光沉静地望向对面落座的市委组织部部长刘勇，寒暄客套了几句后，便直奔核心：“这次机构改革，市委的大方案已经明確，我的目標是把党政机构从 56 个整合为 45 个，精简 11 个，比例为20%。具体划分：党委机构保留12个，其中纪委监委加工作机关 11 个；政府机构那边，从 37个优化整合到 32 个，同步精简部门领导职数 16 名、中层领导职数 185 名、內设机构 44 个。先搞定行政单位这个『重头戏』，下一步我们在精简事业单位。”

  “185 名中层？” 刘勇端著茶杯的手微微一顿，温热的水汽氤氳著他紧锁的眉头，倒吸的凉气在喉咙里打了个转，“书记，这个力度確实是前所未有。党委这边的整合暂且不提，但政府那头，恐怕市长会有不同意见。部门领导 16 名还好说，可这一百八十多名中层干部，都是各单位的业务骨干，有的在岗位上干了十几年，要给他们找合適的去处，难度太大了。”

  张志霖身体微微前倾，语气篤定得不容置疑：“职能局减少四个，其实工商、质监、药监已经併入市场监管局，核心就是安置一位『一把手』，问题不大。真正的硬骨头，是这 185 名中层。我的想法是，组织部直接牵头，全程秉持公平公正公开原则，搞竞爭上岗，优中选优。至於被淘汰下来的，儘量在级別和待遇上给予照顾，调研员指標可以敞开了用，务必做到『人岗相適、各得其所』。刘部长，无论遇到什么阻力，市委的决策部署必须不折不扣落实下去！”

  刘勇沉默片刻，指尖在记事本上快速划过，抬眼补充道：“还有个事，住建局目前是马林主持工作，局长位置空了快半年了。”

  “马林我有所了解，” 张志霖抬手一挥，直接拍板，“他是『老住建』了，主持工作这几个月，棚户区改造、路网扩建这几项硬任务都扛下来了，成绩有目共睹。就让他正式接任局长。你转告他，市住建局是这次改革的重点单位，整合力度只会更大，市委的方案必须贯彻到底。要是完不成任务，这个局长位置，我看他也坐不了多久，能上就能下！”

  “明白。” 刘勇点头记下，又面露难色，“精简下来的干部，二调、三调的名额还能调剂，但四调的指標確实捉襟见肘，恐怕得去省委组织部爭取追加。”

  “你先跑一趟，” 张志霖语气果决，“要是拿不下来，我亲自去谈；我谈不拢，不还有耿书记兜底？这次机构改革，关係到全市发展改革大局，我们必须拿出破釜沉舟的勇气，不能在名额这种事上卡壳。”

  刘勇嘴角牵起一抹苦笑，继续说道：“还有个棘手的 —— 林业局要降为事业单位，隶属农业局管理，局长付平那边，估计会有很大意见，干部心里也不好接受。他在林业局干了八年，一直是行政职能局局长，现在忽然降格，心理上不太好接受。”

  “有意见让他直接来找我！” 张志霖的声音陡然提高，眼神里透著不容置喙的威严，“机构改革不是过家家，没有討价还价的余地。个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、各级各部门服从市委，这是铁规矩，不容动摇。改革面前，没有特殊部门，没有特殊人员，没有特殊理由。个人的进退留转，必须服从改革的整体安排；一时的困难诉求，必须让位於改革的大局大势。谁要是犹豫观望、消极牴触、討价还价，就是不讲政治、不守规矩，一律严肃追责，绝不姑息！”

  这番话掷地有声，办公室里的空气仿佛都凝固了片刻。刘勇深吸一口气，起身应道：“好，我现在就组织人手，按照这个大方案，先把人事调整的初步意见拿出来，之后再请你把关。”

  “速战速决，严守保密纪律。” 张志霖叮嘱道，“一周內必须拿出初稿，你再亲自去一趟市政府，徵求一下市长的意见。”

  刘勇连忙点头：“明白，我一定抓紧时间！”