第205章 山水庄园的问题
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  不仅有理论支撑，还有实践案例。
  看得出来，张海波是下了苦功夫的。
  “海波同志，你的工作很扎实。”王江涛合上材料。
  “如果我让你牵头国企改革工作，你最大的困难会是什么？”
  张海波毫不犹豫：“最大的困难是人的问题。改革必然触动利益，有些企业领导寧愿守著烂摊子，也不愿意改革，因为改革意味著他们可能失去权力。有些职工不理解，担心下岗失业。”
  “怎么解决？”
  “两手抓。”张海波说。
  “一手抓思想引导，讲清改革的必要性和紧迫性，爭取大多数人的支持。一手抓政策保障，对改革中涉及的职工，要有妥善的安置方案，不能让他们生活无著。”
  他顿了顿：“还有很重要的一点，要有尚方宝剑。改革必然会遇到阻力，没有领导的支持，寸步难行。”
  王江涛明白了张海波的潜台词——他需要省领导特別是分管领导的坚定支持。
  “这个你放心。”王江涛郑重地说。
  “只要改革方向正確，只要为了汉东发展，我会全力支持你。有什么困难，直接向我匯报。”
  “谢谢王省长！”张海波眼中闪著光。
  “有您这句话，我就敢放手干了。”
  “不过，”王江涛话锋一转。