第30章 李然：系统助我

  为此，王冰解释：

  “专业匹配度不高，使用人才灵玉短期提升並不高。”

  很快，王冰拿著盖有李然印章的文件走了出去。

  独留李然一人沉默地注视著公司帐户的存款页面。

  这次招人或者说挖人，王冰的体验比高景明的体验好很多。

  作为军工企业、cnsa的合作伙伴、国电投资800亿项目的中標人，联合工业的名头早已被工业领域所熟知。

  在猎头的引荐下，沈子介和宋学武两位华侨带领团队加入到了联合工业这个大家庭。

  “你是说，你在参加会议时，因为没有穿西装被董事会当场开除了？”会议室內，李然瞪大眼睛看向沈子介，有些不可置信。

  一位能在欧美社会混到董事成员的人，手腕肯定没得说。

  手下的团队也都忠心耿耿，离职与其共进退，想必也是为人宽厚，待人以诚的领导。

  竟然因为一个如此儿戏的理由被人戏剧化地开除了？

  面对李然的询问，沈子介的团队成员都面露愤懣之色，纷纷为自己的老领导打抱不平。

  但是又碍於老领导的脸面，很多话又没法对外人说。

  安抚了一下团队成员的情绪，沈子介看向李然点头：

  “没错，不仅如此，身为亚裔，我们在那边可以说是备受排挤。