第156章 章旭豪：玩砸了，痛失1亿融资（求月
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  陈延森拿起筷子，夹起一尾虾仁送入口中，看向王雪婷问道。
  “目前有两个合适的人事经理候选人，一个是亰东的熊力，另一个是苏宁的张俊杰，他俩在电商领域的经验丰富，其中熊力还有业务运营经验。”
  王雪婷马上回答。
  “叶总，你了解这人吗？”陈延森把目光投向叶秋萍。
  “亰东小家电的招聘主管，能力挺强，既懂人事，又懂业务。”叶秋萍略作思考，给出肯定评价。
  “尽快安排面试，合适的话，两个都录用。”
  陈延森点头，当即做了决定。
  “好的，老板。”王雪婷应道。
  “橙子科技和拼呗科技的招聘进度比我预想的慢，这样，拟定一个内推奖励机制，奖励金额和猎头支出成本相当，下班前交给我。”
  陈延森思索一番，补充说道。
  就拿橙子科技来说，员工大多来自oppo、小米、华为和中兴等手机厂商。
  让他们进行内推，能大幅加快招聘进程。
  毕竟他们了解橙子科技的待遇与工作环境，出面与老同事沟通，更具说服力。
  “明白，老板。”王雪婷立刻回道，当前人事部加上她一共6人，尽管每天的面试间都安排满了。
  可当前橙子科技的员工总数，仍旧只有200多。