第521章 参保人数434万！陈老板来了，工资就
愿你在这里，遇见真正值得阅读的故事。
  “华尔街给云速的估值是340亿美币，而廖威手里有3%的期权，价值10亿美币，但他三年前把云速卖给我时，价格是4000万美币，如今身家涨了25倍，并且还照样当着云速快递的ceo。”
  陈延森不紧不慢地说道。
  言外之意，森联资本在收购胖东来后，仍然会给余东来保留一定比例的期权，日常运营权限也会交给他。
  拿廖威举例的最大好处是，两人年纪相仿，都快奔五十了。
  陈延森能信任廖威、给他放权，自然也能对余东来如此。
  闻言，余东来陷入了沉默。
  他是学历低，不代表读书少，听得懂陈延森话里的潜台词。
  不得不说，陈延森的条件极为优渥，并且对方明说了，愿意拿出60%的利润率分给员工，对他的经营理念也表示认可。
  但胖东来是他打拼了近二十年的事业，又怎么舍得拱手让人？
  更何况，人是会变的，谁能保证森联资本在未来不会砍底薪、砍社保、砍员工福利？
  想到这儿，余东来目光坚定地回答道：“陈总，如果你想涉足商超行业，我很乐意把自己的经验分享给你，但收购一事，还是算了吧。”
  陈延森望着余东来，见他态度坚决，便不再多劝，转而提出了第二套方案：“要不这样，到时候我会安排橙子超市的中高层管理人员来许州学习，同时支付一笔培训费用。
  另外，我想邀请余总担任荣誉ceo，指导橙子超市的员工福利体系建设。”
  不想卖？
  没关系！